İşe alım uzmanları, büyük talebin Hindistan özel sektöründeki işlerin yetersizliğinden kaynaklandığını belirtti. Telegraph gazetesinin analiz ettiği resmi verilere göre , Hindistan’daki iş yaratma oranı sekiz yılın en düşük seviyesinde . Kasım 2016 yılında bu yana 2 kriz dalgasıyla birlikte hükümet ekonomiyi iyileşmesi amacıyla mal ve hizmetler vergiler getirdi. Ancak yeni vergilerin getirilmesi bir çıktısı, milyonlarca kişinin işini kaybetmesine yol açtı.
Temmuz 2017 yılında (GST) işsiz büyümesinde bu döneminde Hindistan en büyük ülkesi oldu.. Büyük özel sektör işverenleri biri olan BT hizmetleri sektöründe oldu krizden en kötü etkilenen arasında olduğu küçültüldü firmalar . 2017 yılında Hintli teknoloji şirketleri 56.000’den fazla çalışanı işten çıkardı.
Bu senaryoda, devlet işleri en güvenli seçenek gibi görünüyor, işe alım firması Head Hunters India’nın kurucusu Kris Lakshmikanth, Quartz’e söyledi.
Demiryollarında ya da herhangi bir yerde bir işe, bir ay içinde 25.000 Rs (375 $) alır. Lakshmikanth, bugün bir yazılım mühendisi bir Infosys’a veya bir TCS’ye (Tata Consultancy Services) katılmadıkça bu parayı alamıyor. Ayrıca, devlette çalışanlar çocuk eğitimi ve barınma mahalleri gibi haklar ile birlikte gelir .
Lakshmikanth , özel sektörde artışların çok daha yüksek olmasına rağmen , “hükümette işten çıkarmaları yok” dedi.
Hiç şaşılacak bir şey yok.. Eğitimli insanların düşük fiyatlı hükümet işleri tercih etmesi çok şaşırtıcı değil.bile. Bu yılın başlarında, Tamil Nadu’nun güney eyaletinde papazlar, köy idari memurları (VAO) ve stenograflar gibi büro işleri için boşluklar açtığında , başvuran havuzda 992 doktora sahibi, 23.000 MPhil sahibi, 250.000 mezunu ve 800.000 mezunu vardı.
Bu ay, Maharashtra’daki polis memuru pozisyonları doktor, MBA ve avukatlardan başvuru aldı ; Ocak ayında, Madhya Pradesh’teki peonların pozisyonları için yapılan açıklıklar, aşırı derecede aşırı nitelikli adaylardan başvurular çekti.
Yorumlar
0 Yorumlar
